Notre approche

Pour Schneider Electric, le développement durable est indissociable du développement économique.

Le Groupe a mis en œuvre une démarche intégrée et le développement durable est au cœur de ses opérations, de sa performance, de ses processus de décisions et de sa stratégie

Pour ce qui est de la stratégie, le développement durable est au cœur de notre mission

Nous apportons de solutions énergétiques et digitales globales pour répondre aux besoins en matière d’efficacité et de développement durable.

Les 5 défis clés pour le développement durable pour 2015 – 2020 :

  • Climat
  • Économie circulaire
  • Santé et équité
  • Éthique
  • Développement

Les 21 indicateurs de progrès en matière de développement durable pour 2018 – 2020 : Le programme Schneider Sustainability Impact 2018 - 2020 est notre ligne directrice en termes d’avancement et de responsabilité.

... sur le plan de la communication, grâce à des processus transparents et fiables

  • Les résultats extra-financiers trimestriels sont présentés en même temps que les informations financières aux investisseurs institutionnels.
  • Ils sont commentés par le Président Directeur général et du Directeur financier.

... sur le plan opérationnel, ce qui garantit une bonne gouvernance à chaque étape

  • Conseil d'administration : Le comité des ressources humaines & RSE approuve la stratégie de développement durable et analyse les politiques et pratiques en la matière.
  • Comité Exécutif : Le Comité Exécutif de développement durable a pour mission d’examiner les actions menées, de veiller à ce qu’elles coïncident avec la stratégie, et de prendre des décisions.
  • Fonctions centrales et activités, comités spécifiques et collaborateurs : Ces instances contribuent aux objectifs de développement durable (objectifs du SSI, critères de RSE en matière de rémunération variable) et aux programmes de mobilisation.